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做踏实的职业人

编辑: 邓念       发表日期:2018-04-16 20:25:35

校长爱阅读,也爱把好文分享给老师们阅读,上周阅读一篇校长转发的好文《我很喜欢的助理辞职了!》,估计很多老师也收到校长的转发。(收到者都是校长不愿让你离职的优秀老师!)

在这一文中写到一位名牌大学本科毕业的女孩,因为有一手漂亮的字被用人单位聘请为助理,半年后女孩提出辞职,问起辞职原因,最主要是因为工作太琐碎而找不到成就感。经理为了挽留她跟她聊起了自己的成长经历,并帮她分析原因:在看似简单不动脑子就能完成的工作里,没有把心沉下去,没有能够用心,所以半年了还觉得自己没有进步。但是这位女孩最终仍然辞职,并且在一年内换了三次工作。

作者在故事结尾后写到:所谓的职业生涯,其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作,将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人,很有可能将来所作的工作,跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯指的是:认真踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律,比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素,你就成长为一个被人信任的工作的人。

这篇文章我认真拜读了多遍,不由得想起了在我刚工作时在北大青鸟任责于就业经理那段时光。

北大青鸟就业经理的主要责任是介绍让在北大青鸟完成培训那些孩子们在北上广深等一线城市到相关的软件开发单位。在这些孩子就业之前需要跟他们进行相关职业培训,这些职业培训并不是北大青鸟计算机软件开发能力的培训,而是做为一名专业职业人应该具备的素质进行系列培训。选择在北大青鸟上软件课程的孩子们通常是一些非专科或本科学历,最后他们在北上广深等地软件公司非常受欢迎,就业率基本达到99%,而且软件公司后期对他们的评价也非常高,愿意长期接受北大青鸟毕业的学生,导致北大青鸟的学生比正经科班计算机专业出生眼高手低的学生更受欢迎,娴熟的专业技能加上好的职业素养培训让北大青鸟这所培训学校一时变得非常火爆。

本周一来了五位实习生,遗憾的是在周四下午,有三位女生非常激动表达她们想离开学校意愿。问其原因,主要也是跟前面文所写的辞职的女孩一样,没有存在感,没有成就感,生活条件已经低于她们期望的底线等等。

罗蔡艺书记和刘博主任跟她们进行深入的沟通,告诉她们:学校把她们当成未来八达员工,从第一天起就给她们发了听课本、备课本以及成长档案,还给她们讲当年刘博主任在学校实习时条件更为坚苦,周密师兄在八达成长的历程等等,包括告诉她们如何在八达来获得存在感、成就感。但是她们仍然选择离去,还有两位实习生愿意留下来奋斗。我们只能尊重她们的选择,并祝福她们在今后的职场生活中一切顺利。

聪明的人,总是不认为自己的能力有问题。他总会抱怨这抱怨那,等等等等。慢慢的,可能就是就成了所谓的怀才不遇,这些聪明我们称为“小聪明”。在“小聪明”和踏实之间,几乎所有人都愿意选择后者,因为一个能沉得住气的人才是难得的人才。

我们身边其实就经常可以看到这样工作中不怕吃苦,乐于奉献的踏实人,比如陈校长、壮哥、小姚;也可以看到时刻保持清醒的头脑,理性的思维还有较高的情商的踏实人,比如罗蔡艺、康梅红;还可以看到较强的适应能力,不断创新和提高自己的踏实人,比如教研组长们;更可以看到认清自己在学校的角色和责任,能够适应与合作,不折不扣执行的踏实人,比如各年级办公室组长们……在八达这类的踏实人比比皆是。

或许你会因为自己的智商高而认为自己是聪明人,但不能长久的沉入到一个行业里去,这并不是一个聪明的选择。因此,我们应该做职业人就应该要有目标、有责任感、有全局观、诚实正直,踏实勤奋、乐于奉献、勇于创新,还能换位思考,有宽容心,感恩心和仁爱心。只有做踏实的职业人才能成就自己。

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